わたしたちのこれまで、
これから
当社は海上運送および、港湾運送事業を行う企業として津久見市の発展とともに歩んできました。
地域の基幹産業の一端を担う企業として人材育成に力を入れ、資格取得の推進や、国内初となる船員育成を目的とした貨物船の導入など、新たな取り組みを行っています。
次の百年を見据え、「顧客・社員・地域社会」の満足を追求し、環境に配慮した持続可能な企業運営に努めていきます。
当社は海上運送および、港湾運送事業を行う企業として津久見市の発展とともに歩んできました。
地域の基幹産業の一端を担う企業として人材育成に力を入れ、資格取得の推進や、国内初となる船員育成を目的とした貨物船の導入など、新たな取り組みを行っています。
次の百年を見据え、「顧客・社員・地域社会」の満足を追求し、環境に配慮した持続可能な企業運営に努めていきます。
わたしたちを取り巻く労働環境は日々変化しています。
今や、自分のキャリアや生活を充実させる働き方があたりまえの時代です。
はじめて大分海運株式会社を知ったあなたは、
「どんな仕事をしているのかわからない会社」
そんな印象を抱いたかもしれません。
一般的に、創業百年を超える会社は考え方や仕組みも古いと思われがちですが、当社は『働き方改革』という言葉が生まれるずっと前から、社員が『安心して働ける環境』を整えようと労使一体となって働きやすさを作り上げてきました。
また、わたしたちは『個人の職能を伸ばすこと』が重要であると考えているため、社員の資格取得支援に力を入れています。
陸上・海上ともに、一から人を育てる 仕組み と 実績 があります。
応募に際して、学科、職歴及び経験は問いません。
好奇心旺盛で、前向きなあなたのご応募をお待ちしています。
創業
安心して働ける安定経営
有給取得率
年間支給20日
特別有給積立制度あり
年収
陸上 35歳の平均年収
教育研修費
必要な資格取得費用は
会社が負担します
※全国平均35,628円
当社の陸上職は、太平洋セメント株式会社大分工場内で大型の装置を用いた 船舶への積み揚げや、工場内の出荷に関わる一連の業務を行っています。
業務を通じた専門技術の獲得により、個々のキャリアアップが可能な職場です。
必要な各種資格は入社後に取得支援を行います。
入社時の知識・経験は問いませんので、気兼ねなくお問い合わせください。
海上職は、『甲板部』と『機関部』に役割が分かれており、199〜749G/T の各種船舶を用いた貨物の海上輸送業務を行っています。
海上業務未経験者に対する海技免状取得支援制度を設けており、他社船舶での乗船経験がある方や海洋系の学科を修了された方はもちろん、未経験から海のエキスパートを目指したい方のご応募もお待ちしております。
